Le droit social qui englobe le droit du travail et la sécurité sociale, est un droit fondamental puisque l’objectif recherché vise à équilibrer les intérêts des employeurs et des employés afin d’assurer la protection et le bien-être de chacun.
Garantir des conditions de travail équitable ainsi que des prestations sociales adéquates en préservant l’intérêt de l’outil économique de l’entrepreneur est une des conditions de la paix sociale.
Sachant que nous passons plus de la moitié de notre vie au travail, la gestion des conflits du travail est une donnée fondamentale dans un état de droit.
Fort de son expérience du contentieux prud’homal, Maître FITTANTE, avocat à Metz, peut-être votre interlocuteur privilégié que ce soit le dirigeant, une organisation collective ou employée ou salarié.
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